大奖国际

9月17日，大奖国际集团召开子公司经理层成员任期制和契约化治理发动安排会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央、省委、省国资委党委关于实施国企革新三年行动的重大决策安排，对推动大奖国际集团子公司经理层成员任期制和契约化治理进行安排安排。

集团党委书记、董事长任丁出席集会并讲话。集团党委副书记、副董事长、总经理周晓阳主持集会，集团党委副书记、董事陈日转达上级有关集会精神及要求，集团公司领导班子成员，集团公司各职能部分主要卖力人、各二级子公司经理层成员参会。

任丁指出，推行任期制和契约化治理意义深远，必须深化认识，确保思想统一。推行任期制和契约化治理是完善集团现代企业制度的重要内容，是引发集团内生活力动力的要害举措，是实现集团高质量生长的一定要求，要发挥出任期制和契约化治理在推动企业内部三项制度革新中的“牛鼻子”作用，以上率下，全面引发企业内生活力动力。

任丁强调，推进任期制和契约化治理任务艰巨，必须掌握重点，确保抓实抓好。任期治理要实现规范化、常态化，契约目标要突出科学性、挑战性，考核兑现要体现强激励、硬约束，岗位退出要体现能者上、庸者下，监督治理要体现体系全、监管严，要坚持党管干部原则与发挥市场机制作用有机结合，实现党建责任制和生产经营责任制有效联动，弘扬企业家精神，不绝激励经理层继续作为、做事创业。

任丁要求，推动任期制和契约化治理责任重大，必须压紧压实，确保落地见效。要健全事情机制，严格落实主体责任；要全力以赴攻坚，严格落实进度安排；要强化催促考核，严格落实闭环治理，统筹推进、攻坚克难，确保国企革新三年行动各项任务目标高质量如期完成，推进集团一流文旅强企建设再上新台阶。